플러스의 소소한 일상

4대 보험이란?

국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험의 4가지 보험을 통틀어 4대 보험이라고 합니다.

4대보험료의 징수 업무는 국민건강보험공단에서 진행합니다.

사회보장을 목적으로 건강, 노후, 사망, 실업, 산업재해등의 사고 대비를 위한 보험 즉 사회보험이라 말할수 있습니다. 

1. 국민연금

정부가 직접 운영하는 공적 연금 제도로, 국민 개개인이 소득 활동을 할 때 납부한 보험료를 기반으로 하여 나이가 들거나, 갑

작스런 사고나 질병으로 사망 또는 장애를 입어 소득활동이 중단된 경우 본인이나 유족에게 연금을 지급함으로써 기본 생활

을 유지할 수 있도록 하는 연금제도를 말하며, 국민연금은 공적 연금으로서 가입이 법적으로 의무화되어 있기 때문에 사보험

에 비해 관리운영비가 적게 소요되며, 관리운영비의 상당 부분이 국고에서 지원되므로 사보험처럼 영업 이익을 추구하지 않

습니다. 보험료는 가입자가 자격 취득시의 신고 또는 정기결정에 의하여 결정되는 기준소득월액에 보험료율(9%)을 곱하여

산정합니다. 사업장가입자의 경우는 본인과 사업장의 사용자가 각각 절반(4.5%)씩 매월 부담하며, 지역가입자의 경우는 가입

자 본인이 전액 부담합니다.

2. 건강보험료

질병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위하여, 국민들이 평소에 보험료

를 내고 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리·운영하다가 필요시 보험급여를 제공함으로써 국민 상호간 위험을 분담하고

필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도입니다.

3. 고용보험

고용보험은 전통적 의미의 실업보험사업을 비롯하여 고용안전사업과 직업능력사업 등의 노동시장 정책을 적극적으로 연계하

여 통합적으로 실시하는 사회보장 제도를 말합니다. 적용대상은 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업 및 사업장을 대상으로

적용합니다.

4. 산재보험

산업재해보상보험 사업을 시행하여 노동자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며,재해근로자의 재활 및 사회 복귀를

촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근

로자 보호에 목적에 임합니다..